면접을 보면 마지막에 물어보는 가장 흔한 질문이 있다.

“그럼 마지막으로, 질문 있으신가요?”

해당 질문을 받았을 때 준비해놓은 질문이 딱히 없다면 긴장되는 면접 자리에서 질문을 생각해내기란 쉽지 않다.

끝이라고 생각하고 안심했다가 당황해서 우물쭈물하다가 제대로 질문도 못하고 찝찝한 기분으로 면접장을 나오게 되는 경우도 있을 것이다.

그렇다면 위와 같은 질문을 받았을 때, 마지막으로 하면 좋은 질문은 무엇이 있을까? 면접을 준비 중이라면 팁이 될만한 ‘면접 마지막 질문’ 4가지를 소개한다.

 

1. 제 경력이나 자격에 대해 걱정되는 부분이 있나요?

면접관의 걱정에 대해 해명할 기회와 함께 비판적인 피드백을 두려워하지 않음을 어필할 수 있다.

또 다른 곳에 지원하게 된다면 면접관으로부터 들은 답변을 통해 문제점을 개선할 수 있는 좋은 질문이다.

 

2. 신입사원 중 가장 보기 좋았던 사례 한가지 말씀해주실 수 있나요?

회사는 신입사원에게 뛰어난 실무능력을 원한다기보다 배우려는 자세와 바른 태도를 바란다.

이 질문을 통해서 신입사원으로서 배우려는 자세와 회사에 대한 관심을 나타낼 수 있다.

 

3. 회사를 오래 다니셨는데, 어디서 동기부여를 받으시나요?

회사와 오랫동안 함께 성장하고 싶다는 의지를 보여주는 좋은 질문이다.

또 면접관의 답변을 통해 업무 유연성, 회사 문화 등을 알 수 있다.

 

4. 팀원의 자기계발을 위해 당사에는 어떤 교육을 지원하나요?

자신이 얼마나 회사에서 성장할 수 있는지 회사의 복지에 대한 정보를 얻을 수 있으며, 미래를 계획하는 부지런한 지원자라는 이미지를 보여준다.